蚌埠市社保缴费比例基数本月下调 统一降至16%

从本月开始,全市企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险单位缴费比例已下调至16%。记者昨日获悉,目前我市已经按照新标准执行。

怎么降?

养老保险缴费比例降至16%

自5月1日起,我市企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险单位缴费比例将分别由现在的19%和20%,统一降至16%。与此同时,使用2017年度安徽省全口径城镇单位就业人员年人均工资54224.87元作为核定2019年5月、6月社会保险职工缴费基数上下限的依据。

“也就是说,养老保险单位缴费费率和职工缴费基数上下限同时降低。”市社保征缴中心企业单位征缴科科长孟凡解释说,使用全口径城镇单位就业人员平均工资来核定职工缴费基数上下限,比原政策规定的非私营单位在岗职工平均工资,能够更合理地反映参保人员实际平均工资水平。按照新费基的60%下限和300%上限计算,2019年5月、6月缴费基数上下限分别从之前的16981.74元和3396.35元下降至13556.22元和2711.24元。

在企业和机关事业单位缴费比例降低的同时,灵活就业人员也可以在全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至100%之间选择适当的缴费基数。按照新费基计算,2019年5月、6月灵活就业人员缴基本养老保险费标准分为两档,一档为543元/月,二档为904元/月。基本医疗保险为179元/月(含大病救助15.8元)。

另外,阶段性降低失业、工伤保险费率的优惠政策,继续执行到2020年4月30日。

降多少?

预计今年为企业减负5.7亿元

自2016年6月起,我市养老保险企业单位缴费费率第一次 由20%降低至19%,今年5月再次由19%降低为16%。相较之前的20%或者19%的费率水平,已累计降低4个百分点,相当于降低1/5。目前,我市已经按照新标准严格执行到位。据初步测算,今年5月至12月仅养老保险将直接为参保企业减负约5亿元。如再加上工伤、失业保险优惠政策,累计将为企业减负约5.7亿元。

五一小长假后的第一个工作日,市社保征缴中心的咨询电话就此起彼伏。市民最关心的问题除了企业减负多少,就是灵活就业人员的缴费问题。采访中,孟凡也给记者算了一笔账:按照新的缴费标准,今年5月、6月灵活就业人员社会保险缴费金额有明显下降。具体算来,养老一档降低了136元/月,养老二档降低了228元/月;医疗保险降低了44.8元/月。“目前我市已经严格按照新标准执行,相关工作也已就绪。无论单位还是灵活就业人员,已经全部按照新标准缴纳。”孟凡介绍说。